En algo más de un año, en Bichos de Campo se reflejaron los momentos más tensos en SanCor Cooperativas Unidas Limitada: el inicio de los bloqueos, las amenazas al personal, el trabajo con policías adentro de la planta de Sunchales, la leche cruda que se tuvo que tirar por no poder procesarla, el cierre definitivo de la planta de San Guillermo, las fiestas sin salarios para los trabajadores, las difamaciones del gremio, y finalmente las negociaciones para poder seguir adelante.
A pesar del paso del tiempo, desde el acuerdo firmado en julio la situación no pudo mejorar en estos meses, por las decisiones desatinadas de la Cooperativa. Si fuera una persona, este empresa podría tranquilamente ser diagnosticada con el síndrome de Estocolmo, por el sometimiento que le profesa la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (Atilra) y el vínculo optimista por el que siempre vuelve a confiar y a caer en un engaño, que esta vez puede ser el más complicado de toda esta historia.
Rápidamente, la historia de la láctea que alguna vez lideró el mercado tuvo de todo en los últimos 20 años. Desde el salvataje venezolano y kirchnerista en 2006 por 80 millones de dólares hasta su punto más bajo en febrero de 2017 cuando no se procesó leche. En este podio se puede incluir el 17 de octubre de 2023, cuando empezó el bloqueó a la empresa por parte de Atilra, luego de un proceso de operaciones por lograr el ingreso de capitales del entonces Gobierno y amigos de esa gestión política, con la anuencia del gremio. Aquel “fideicomiso” que fracasó hubiera aplastado repentinamente a la empresa.
El proceso fue largo, la Cooperativa dio pelea, sobrevivió con las exportaciones, afrontó todo tipo de acusaciones y operaciones mediáticas que siguen mirando la realidad de forma recortada, y a favor de un gremio que falta a su principal objetivo, el de la representación de todos sus afiliados.
En todo este proceso, hubo una serie de denuncias penales contra el gremio por las amenazas y el impedimento de actividades, pero que luego fueron intencionalmente frenadas por quienes las habían hecho de manera tardía. Todo estaba dado para que SanCor de pelea y se saque de encima el peso de un sindicato que la quiso controlar y eliminar, pero los vínculos internos fueron más fuertes y hoy la situación es compleja.
El acuerdo de julio, donde llamativamente el secretario general de Atilra, Héctor Ponce, elogiaba al secretario de Trabajo de la Nación, suponía que se iba a producir una regularización del pago de los haberes mensuales, sin diferencias respecto al convenio vigente, el levantamiento de las medidas de fuerza y la ocupación efectiva de todos los puestos de trabajo.
El funcionario libertario Julio Cordero sonreía en las fotos junto con “Etín” y el gerente de SanCor, Marcelo Gornati, cuando se firmaba lo que comenzaría a ser un castigo directo para los trabajadores que nunca bloquearon, los que defendieron a la empresa en los momentos más complicados, los que cobraban el sueldo en cuotas y los que soportaron todas las presiones.
Luego del acuerdo y de la reactivación de las plantas y del Centro de Distribución del Acceso Norte en Buenos Aires, llegó el pase a “jornadas libres” de todos los que habían trabajado, y no de los que habían bloqueado, con lo que el cobro de salarios finalmente se vio recortado. Además, el pago de la deuda acordada comenzó por quienes estaban señalados de paralizar la empresa.
Morder la mano de quién ayudó y pactar con quien traicionó suena demasiado raro para un futuro promisorio.
A eso se suma que con el paso de los meses, los pagos semanales de salarios se fueron complejizando y las modificaciones en el Consejo de Administración trajeron más silencio.
Hoy los trabajadores están cobrando los salarios no solo semanalmente, sino que en dos pagos, los viernes y los lunes o martes, con parciales que ahora están terminando de cubrir haberes de septiembre.
Lo mismo pasa con los socios-productores. Los tamberos recipen están por terminar de cobrar la materia prima de septiembre. Son ellos los que tienen el corazón sancorista más fuerte y los que están dispuestos a mantenerla viva, a pesar de todo.
En cambio, el gremio tiene sus pagos con cuasi religiosidad, respecto a los aportes sindicales que se le adeudaban. Finalmente parece que lo primero siempre es el sindicato, ese que este sábado hará una gran fiesta en su discoteca Low en Sunchales, a una ínfima distancia de la planta de SanCor, donde celebrarán las ocho décadas de Atilra, con casi 24 años de Héctor Ponce al mando y varios secretarios generales regionales con más tiempo que ese.
El ritmo lo pondrá el grupo “Dale Q Va”, y habrá sorteos y demás condimentos. Algo similar al año anterior en plena escalada del conflicto. Serán las segundas fiestas que los trabajadores pasen en condiciones indeseables, totalmente desmotivados, sin indicios de la llegada de inversiones que se esperaban para este tiempo y con un gremio que se cree fortalecido.
Atilra hace algunas semanas comunicó una situación falsa e idílica dentro de la láctea. Intentó justificar todo lo actuado, pero que también servirá en el mediano plazo para exponer el contra-fáctico de lo que hubiera sucedido si aquel “fideicomiso de amigos” se concretaba con el dinero de todos los contribuyentes argentinos a través del Banco Nación.
A esta altura, los rumores son muchísimos, pero las certezas pocas.
Lo único cierto es que aún se está a tiempo de reconsiderar decisiones, de reconducir el acuerdo a lo que debe ser, de dejar de castigar a quienes siempre protegieron su trabajo y a la Cooperativa. También parece posible gestionar inversiones y recuperar la provisión de materias primas e insumos, para que no se corten los procesos productivos. Pero sobre todo, para no seguir deteriorando desde adentro a una empresa de 86 años, que tiene una de las marcas más arraigadas entre los consumidores argentinos, con productos que a pesar de cada golpe nunca perdieron su calidad.
Nos están matando soy empleado activo y no estamos cobrando nos sacan de jornada libre no nos informan de nada quieren q vendamos inca por no hay productos sancor los supervisores están ausentes más los delegados sindicales que parecen que nogocian con nosotros como si fuéramos figuritas nos van a limpiar a todos es muy triste tendríamos que ser intocables con todo lo que hicimos, hacemos y soportamos por la empresa solo queremos trabajar pero ellos se la reparten y ven cuántos echan alguien tiene que frenar esto. Ahora atilra tiene el presidente que quería en sancor pero nos están matando
La nota es destacable por la descripción de los hechos hacia los empleados tal cual sucede.
Del acuerdo que comenta, está la parte manifiesta firmada, pero será dificil saber lo reservado o encubierto.
Por eso, solo un puñado de personas saben si es cierto que habia otra opcion para que la empresa continuara operativa.
Amén de que como empleados no necesitamos saber que es lo que pasa, para eso estan los consejeros y el cuerpo gerencial
para la toma de decisiones.
Como simples empleados, trabajar lo mejor que podamos y cobrar el sueldo. Eso solamente.
Lamentablemente hace tiempo que eso no ocurre. Culpas de un lado, culpas del otro….
El ceder otrora a las presiones sindicales, tiene su costo en la actualidad. Porque no viene de ahora
la deuda con empleados ni con el sindicato.
Tampoco viene de ahora el hecho de que ( como dice la nota) los aparente vinculos internos son mas fuertes que denuncias
penales que tienen ambas partes ( dueños y sindicato)….
Y ahí hay que salvar la cabeza personal de cada uno…. ( el empleado pasa a un costado)
En los ultimos 20 años han pasado muchos cuerpos gerenciales, pero el recambio en el consejo fué minimo.
Casi siempre están los mismo dueños.
Y los dueños son los que aprueban o desaprueban al trabajo del cuerpo gerencial.
El rumbo de una empresa ( como cualquier negocio) la toma el dueño.
Habria que preguntarse que tan capacitados están los dueños para ocupar un puesto de tanta responsabilidad.
Que preparacion de negocios tienen antes de ocupar un cargo de consejeros? O actúan por instinto ?
La situacion en donde está la cooperativa podría responder esas preguntas.
Y como siempre es lo mismo en este tipo de historias: los empleados trabajadores de buena fé somos el jamon del sandwich.
Porque la empresa somos los empleados, y los que defendemos humildemente y hacemos el esfuerzo somos los empleados.
Ni el patrimonio alcanza para pagar la deuda con los empleados.
El logo les pertenece, y juegan con nuestro trabajo hasta el punto de la quisieron cerrar ellos mismos.
Los dueños pasarán las fiestas tranquilos, y si no les pagan, llevarán su produccion a otra empresa y listo.
Todos cuidan ¨su cuero¨ patrimonial y legal…
Y Si, Atilra tiene motivos para festejar, sus delegados tienen motivos para festejar, es la realidad…
Por el Momento, MUCHAS GRACIAS
Yo soy empleado de hace 31 años, sindicslizado como debe ser un obrero para que pueda ser protegido de jefaturas nefastas que psasron por SanCor y sin embargo estos suspendido y si no me hecharon como tantos otros es por tener un gremio fuerte que sabe defender nuestros intereses. Compañero paz, no olvide que somos un numero y no debe enamorarse de la empresa que lo contrata y mentiene mientras les sirva. La gente que esta suspendida es precisamente por estar afiliado a ATILRA en clara persecusion por atrevernos a alzaer la voz. Mucha gente quedo sin nada y eran chupamedias de los supervisores. La calidad de Sancor la hacen sus trabajadores que siempre deben soportar condiciones indignas. ATILRA es el gremio mejor organizado de Latinoamerica segun la UITA -. No tengan miedo compañeros en acercarse a su sindicato y asesorarse bien. .-
Compañero José el señor juan Carlos paz fue uno de los tantos que cuando reclamábamos lo que era justo por qué nosotros hace más de 4 años que estábamos de jornada libre por pensar diferente a los manejos de los directivos de sancor nos salieron a decir lacras matones y que queríamos fundir la empresa sin conocerlos por qué a ellos les deban unos pesos más para que sigan trabajando y bueno ahora así le pagaron es lamentable por qué todos tenemos familia y somos gente de trabajo
No mientas Lizarraga por qué en el inicio de la caída el que levanto la mano para q cobremos en cuotas jornadas libres y etc fuiste vos y siempre diciéndole q si q tu jefe etin sin ni siquiera analizar ni pensar que era algo que perjudicadas a tus compañero y que buena tu actitud de ponerte q contestar un msj siendo q q esta hora ya debes estar viajando a festejar a sunchales mientras tus compañeros del cdan que están trabajando cobran 150 mil semanales llamate al silencio pelado .
El sindicato ,negocia solamente cuida sus intereses y usa de bandera el derecho del trabajador.hace 30 años que esta Ponce y no le delega el poder a nadie,en una palabra le importa 3 pitos el obrero.El es trillonario a costa de las coimas y curros
Que raro compañero…….A Ponce lo investigaron, le entraron en su casa y la de sus hijos,. Entraron al Sindicato y no le encontraron nada fuera de la ley, la gente de un gobierno empresarial y su aparato de inteliencia…………Si tiene pruebas presentelas
Con lo mal que redactan y las faltas de ortografía que tienen, se nota la calidad de “empleados” que tiene la ya vapuleada SanCor. Deberían echarlos a todos a la calle y poner a gente que realmente tenga ganas de trabajar.
La calidad de empleados es la mejor por eso en más de 80 años sancor fue lo que fue en su momento los dirigentes de sancor habría que echarlos a la calla por no saber manejar una empresa
Si sancor no tiene tamberos compra leche apretando a fábricas chicas,
Que no se preocupen los tamberos y personal de SanCor que total cada empleado paga su entrada como corresponde (20mil pesos con comida). A los que tendrían q reclamarle es a las gerencia q demostró que no está a la altura, no al gremio
Siempre hablando mal del sindicato, pero nadie dice nada de las empresas como SanCor y La Lácteo.
Realmente quedarse a trabajar ahí es tener el síndrome de Estocolmo.
El vaciamiento que han hecho los empresarios a costa de no pagar el sueldo , las obras sociales y demás de sus empleados o las deudas con los proveedores, se silencia en estos medios.
Nadie habla del daño que estos llamados empresarios han hecho a cientos de familias . En La Lácteo hace un año que dejaron de pagar regularmente los sueldos y ya deben más de 6 sueldos.
Si hacen periodismo que sea serio y la verdad se muestre en todas sus facetas
La calidad de empleados es la mejor por eso en más de 80 años sancor fue lo que fue en su momento los dirigentes de sancor habría que echarlos a la calla por no saber manejar una empresa
El sindicato corrupto va a terminar destruyendo la empresa
Pedro la empresa la destruyó los directivos de sancor no el sindicato hay más de mil empresas que están con el mismo convenio y no están en esta situación mira La Lácteo el directivo un ex de sancor ya la fundió también esos gringos ni un kiosco pueden dirigir
La realidad es que el sindicato cobro la de ellos y le están pagando a los fieles en Sunchales y negociando con nosotros como fichas en la reunión de Sunchales que nos llevaron de aplaudidores el señor etin dijo que no iban a tocar a ninguno de nosotros pero ya se olvidó de eso parece dijo que iban a reestructurar pero que ningún puesto de los compañeros estaba en peligro. Ahora que le bajan el billete que onda se dan vuelta como panqueque
Nos rompieron el orto venimos soportando mucho como para quedarnos sin laburo
Ni un compañero tendría que ser despedido
Por mucho menos que lo q está pasando saltaban ahora están callados por qué tienen su plata no?
Basta de estos mafiosos que nos usan hay que sacarlos a todos se llenan los bolsillos con la nuestra y nos usan
Fuimos el caballo de troya del sindicato pero ya no servimos más no?
No estamos en los planes ???
Den la cara. Basta de jugar con nuestra familia y salud etin
Caballo de troya vos juan Carlos paz si fuistes uno de los carneros que trabajo cuando nosotros estuvimos haciendo el reclamo justo y nos trataste de mafiosos lacras y nose cuántas cosas más ahora te dejaron afuera anda a reclamarle a Sanches que te mintió como siempre te dieron unos pesos para traicionar a tus compañeros y así te pagaron
Jajajaj ya me había olvidado de voz fiel delegado jajaja ya cobraste ?
yo no me olvidé de vos carnero pero viste la empresa si se olvidó de vos y no soy delegado soy un trabajador más que cuando reclamé por mi familia y de las de mis compañeros de jornadas vos nos saliste a tratar como delincuentes y mafiosos cuando solo queríamos trabajar
Cómo sabes si trabaje o no payaso ?
Estás muy mal informado
Tan guapo sos ?
Pone un punto de encuentro que hablamos cuando quieras cara a cara
Y no soy guapo ni mafioso solo quiero trabajar como cuando trabajabas vos nada más que eso
No tenes idea de lo q pase yo o mí familia x sancor . No defiendo a la empresa pero tampoco confío en el sindicato entre los dos me hicieron mierda económicamente y la salud y obvio que tmb solo quiero trabajar yo y mis compañeros y no salí a trabajar cuando no pagaban y no recibí un mango de más de nadie
Ojalá esto tenga buen final para todos ya mucho dimos por está empresa es hs que den ellos y nos dejen laburar por el bien de todos
Y la verdad pido disculpas a los que ofendí estamos todos iguales y ni da discutir entre laburantes mientras los de arriba se cagan de risa
De corazón espero que esto termine bien para todos
Juan Carlos paz si se de lo que hablas por qué yo también lo padecí y de mi parte acepto tus disculpas por qué en su momento me sentí ofendido como laburante y sancor a esto nos llevó a pelear uno con el otro no nos agarremos con el sindicato la culpa fue de una mala administración de los directivos ojalá se solucione todo esto y en un futuro tanto vos como yo y cientos de Compañeros recuperemos la fuente de trabajo y saquemos adelante la empresa como siempre lo hicimos