La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) fijó una nueva remuneración mínima para el personal permanente que se desempeña en empresas agropecuarias.
La resolución 11/2022 de la CNTA dispuso de manera retroactiva que entre enero y marzo de 2022 el salario mínimo del peón general es de 52.570 pesos mensuales, mientras que es de 54.521 para ovejeros, de 56.461 para ordeñadores en tambos, de 57.956 para puesteros, de 63.928 para capataces y de 67.438 para encargados.
Adicionalmente, en el período deberá abonarse mensualmente una asignación extraordinaria no remunerativa de 7790 a 9993 pesos, dependiendo de la categoría.
A partir de abril y hasta el mes de julio de 2022 los salarios mínimos serán ajustados por inflación, para llevar, por ejemplo, el sueldo del peón general a 60.360 pesos mensuales.
La CNTA además fijó una nueva remuneración mínima para el personal que se desempeña como conductor tractorista y maquinista de cosechadoras de cereales y oleaginosos en todo el territorio nacional (incluye también la recolección de arroz).
En ese caso se dispuso para enero y marzo de 2022 un salario mínimo mensual y diario de 84.850 y 3737 pesos respectivamente. La asignación mensual extraordinaria por abonar mensualmente en el trimestre es de 12.573 pesos. A partir de abril y hasta julio de 2022 el salario mínimo mensual se ajusta 97.423 pesos y el diario a 4291 pesos.
En lo que respecta a la remuneración mínima para el personal dedicado de manera exclusiva a la aplicación de productos fitosanitarios en el ámbito de todo el país, la resolución 15/2022 de la CNTA dispuso que entre enero y marzo de este año el salario mínimo del peón auxiliar dedicado a aplicación de fitosanitarios es de 90.138 pesos por mes más una asignación extraordinaria de 13.356 pesos.
Para el conductor de equipos pulverizadores autopropulsados la remuneración mínima en el primer trimestre del año fue fijada en 131.147 pesos más una asignación extraordinaria de 19.433 pesos.
A partir de abril y hasta el próximo mes de julio los salarios de ambas categorías serán ajustados para ser de 103.495 pesos en el caso del peón auxiliar y de 150.580 pesos para el conductor.
Hoy también se oficializaron los salarios mínimos de trabajadores de empresas avícolas (resolución 16/2022) y de criaderos porcinos (resolución 13/2022).
Vale recordar que el artículo 38 de la Ley 26.727 de Trabajo Agrario, vigente desde fines de 2011, determina que los trabajadores permanentes deben recibir una bonificación por antigüedad equivalente al 1,0% de la remuneración básica por cada año de servicio cuando el trabajador tenga una antigüedad de hasta 10 años y del 1,5% cuando tenga una antigüedad mayor a 10 años.
Los trabajadores rurales que desarrollan tareas en las provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego deben recibir un adicional del 20% sobre tas remuneraciones mínimas de cada categoría laboral.
