El caso Zafrales: En Uruguay hay 70 mil trabajadores rurales que buscan laburo mediante una plataforma en Internet, que ahora desembarca en la Argentina

Muchos argentinos, que suelen creerse los más vivos del mundo, deben pensar al leer esta nota “pero cómo no se me ocurrió a mi”. Lo cierto es que son de nacionalidad uruguaya los creadores y desarrolladores de la plataforma Zafrales, que tiene la gran virtud de proponer una solución tecnológica a una necesidad real del agro en los dos países: encontrar gente que quiera trabajar en el campo.

Mauricio Pintado es uno de los impulsores de esta plataforma que en Uruguay ya es todo un suceso, porque en muy poco tiempo reunió una oferta de unas 70 mil personas interesadas en conseguir un puesto de trabajo en el medio rural. La idea parece muy sencilla ahora que ya está lograda: consiste en unir las dos puntas, entre oferta y demanda. 

La noticia es que Zafrales está anunciando su llegada a la Argentina, este año principalmente enfocados en brindar servicios en las provincias del litoral pero sobre todo en Santa Fe. Aspiran a repetir la exitosa experiencia también aquí, según contó Pintado a Bichos de Campo.

-¿En serio no los asusta venir a trabajar en la Argentina?

-No nos asusta. Aparte ya tenemos algún vínculo con el pueblo argentino y siempre nos han recibido bien y. Y creemos en que es bueno venir para acá.

Mirá la entrevista:

-El nombre “Zafrales” es extraño para una plataforma en internet. Viene de “zafra” me imagino.

-Si, de zafra. Es una empresa de base tecnológica que lo que hace es conectar a empresas con trabajadores. Para los períodos críticos, por ejemplo, una campaña de soja, una campaña de trigo, para todo lo que son tareas operativas.

-¿Entonces es una plataforma para vincular a quien busca trabajo con quien lo ofrece?

-Es un poco más que eso, porque en realidad lo que nosotros usamos es una plataforma desarrollada por nosotros que lo que hace es conectar a las empresas y los trabajadores en 24 horas con un nivel de certeza excepcional.

-¿Cómo una aplicación de parejas pero para laburar?

–Sí, para trabajar. Pero aparte de eso, tenemos otra serie de productos tecnológicos que lo que hacen es toda la parte de papeleo, todo lo que es la parte de altas y bajas en AFIP, las liquidaciones de sueldo, los contratos de trabajo, etcétera. Es decir que hacemos todo el proceso de punta a punta, desde el reclutamiento hasta que finaliza la contratación de los trabajadores. Es extremadamente veloz y se hace prácticamente todo a través de la tecnología.

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-En Argentina muchos productores agropecuarios o empresas vinculadas al palo productivo se quejan de la falta de mano de obra. ¿Por eso pensaron que Argentina sería un terreno fértil?

-En Uruguay pasa exactamente lo mismo. Te digo más, cuando empezamos con Zafrales detectamos que más del 70% de las empresas tenían dificultades para contratar trabajadores, para encontrar mejor dicho a esos trabajadores. Y después que los encuentran empieza todo el resto de los otros líos. El primer problema es encontrar a los trabajadores. ¿Entonces qué pasa? Nosotros en Uruguay hoy tenemos alrededor de 70.000 usuarios de la plataforma.

-¿Llamás usuarios a los trabajadores en busca de trabajo? ¿O también a las empresas?

-El usuario es un trabajador, es una persona que está dispuesta a trabajar y que tiene experiencia en determinadas tareas y que, al ser usuario de Zafrales, puede recibir cupos de trabajo para diferentes tipos de tareas o de necesidades de diversas empresas. La persona, el usuario ve las condiciones de trabajo y puede en ese momento aceptar o rechazar el grupo de trabajo.

-¿Y las ofertas de trabajo están todas juntas? No tiene que ir a buscar al diario los avisos clasificados.

–Exacto. Inclusive puede ser una persona que quiere trabajar el fin de semana. Si un grupo que es para trabajar sábado y domingo o esa persona pueda aceptar el trabajo de domingo, hace un extra. En fin.

-¿Buscan en general para tareas rurales?

-Son todas tareas operativas. Y acá hay un dato bien interesante, porque una persona que trabaja en el agro, que tiene experiencia en el agro, también puede tener experiencia en otros rubros, como la construcción o en industria. Entonces en la plataforma ya están cargados todos los rubros de actividad y tareas: Entonces una persona puede de repente tener experiencia o ser experto en cinco tareas del sector agro, dos tareas de la construcción, cinco tareas en algún rubro industrial, por ejemplo.

-Unas 70.000 personas de usuarios es mucho gente para alguien que busca mano de obra disponible. ¿Suelen encontrar ofertas de trabajo o son esas membresías eternas donde no se resuelve nada?

-De los 70.000 trabajadores registrados, no todos están trabajando a la vez y tampoco a todos, el 100%, les ha llegado cupo de trabajo, o no todos han aceptado. Sí, es una cantidad importante, pero necesitamos muchos más cupo de trabajo, o sea, muchos más cupo de trabajo para esas personas.

-¿Falta entonces que las empresas adopten más esta herramienta?

-Hoy en Uruguay tenemos una buena cantidad de clientes, son más de 100 empresas que contratan de forma recurrente trabajadores a lo largo del año. Estamos en pleno crecimiento, estamos creciendo a una tasa de 70% o 100% anual.

-¿Cuando empezaron con esto?

-Hace cuatro años. Pero te diría que en los últimos dos años duplicamos y pegamos el salto más importante en usuarios trabajadores y en empresas.

-¿De qué vive la plataforma? Me imagino que no de los usuarios que están ofreciendo su fuerza laboral, sino de las empresas que lo contratan para agilizar el vínculo.

-Sí, es muy clarito. Nosotros tenemos dos servicios. Un servicio donde lo que hacemos es el reclutamiento en tiempo récord de esos trabajadores a través de la plataforma y donde ayudamos a las empresas con una serie de herramientas tecnológicas. Esos trabajadores quedan en planilla o en nómina del cliente que contrate el servicio de Zafrales. Después tenemos otro servicio de tercerización, donde nos ocupamos de absolutamente todo. Te puedo decir, por ejemplo, en el caso de cuadrillas grandes, donde se contratan cientos de trabajadores, Zafrales se encarga inclusive del transporte también. O sea es como un servicio llave en mano. El productor lo que hace en ese caso es se concentra en lo que va a hacer, que es producir, y Zafrales le resuelve todo lo que es la parte de mano de obra.

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-Pero no el costo sobre el usuario, el que ofrece la mano de obra y finalmente el desempleado. ¿Ustedes le cobran al que busca, no al que ofrece?

-Para el trabajador esto no tiene ningún tipo de costo, al contrario tiene un montón de beneficios.No solo es que tiene más oportunidades de trabajo, sino que Zafrales está desarrollando una serie de convenios con empresas e instituciones para acercarle a los trabajadores servicios y productos a los cuales hoy no tiene acceso.

-Finalmente es como una gran bolsa de trabajo muy ágil y muy efectiva en términos de que vincula rápidamente oferta y demanda…

-Yo creo que sí. O sea, nosotros hoy atacamos un nicho de mercado que está lejos de lo que son las consultoras y lejos de lo que es el contratista tradicional. Nosotros somos altamente profesionalizados y altamente ágiles, por eso trabajamos con algunas empresas multinacionales que requieren de altos estándares de calidad y se rigen por determinadas normas.

-¿Cuál es la expectativa de desembarco en la Argentina?

-La expectativa es empezar en provincia de Santa Fe, es la provincia que elegimos para iniciar las el desembarco por sus características productivas, económicas, sociales. Al final del año la expectativa nuestra es tener alrededor de 20.000 trabajadores registrados y unas 30 empresas contratando de forma recurrente. Ya se puede ingresar al sistema. Al entrar van a ver que hay una banderita de Uruguay y la otra banderita de Argentina. Ya en ese mismo momento se pueden registrar como empresa o como trabajador. Es muy sencillo e inmediatamente después van a recibir un llamado de parte de nuestro equipo.