La nueva conducción de APINTA, el gremio específico del personal del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), mantuvo una reunión con el presidente del organismo, Nicolás Bronzovich, y otras autoridades. Allí confirmaron que a pesar del cambio de año la obsesiva agenda del gobierno para ese instituto no se modificó una coma, y sigue apuntando al ajuste de gastos y de estructuras. En ese sentido, se les anticipó la puesta en marcha de un nuevo retiro voluntario a partir de marzo próximo.
Según informó el secretario general saliente del gremio, Mario Romero, “la agenda de las autoridades del INTA y del gobierno viene siendo la misma y va a ser la misma en este año, con respecto a reducción de estructuras y retiro voluntario. Lo nuevo por ahí es que se va a discutir la cartera programática”, indicó el gremialista.
Bronzovich estuvo acompañado en esta primera reunión de 2026 por su vice Carlos Vera, el coordinador de Recursos Humanos, Sebastián Ibarra, y el gerente de dictámenes jurídicos, Martín Navarro. La idea del encuentro era, además de discutir la realidad institucional, presentar a Pablo García, el nuevo secretario general del gremio.
La agenda de ajuste que viene sosteniendo Bronzovich sin demasiado éxito desde hace un año y medio se reanudará, según informó, el próximo 29 de enero, con una nueva reunión del Consejo Directivo. Según Romero, en ese cónclave con el resto de los directores nacionales “se va a tratar una propuesta de retiro voluntario que va a estar disponible para el mes de marzo”. Según los anticipos que realizó Bichos de Campo en diciembre pasado, la idea oficial sería ofrecer 1,1 sueldos por año trabajado a quienes decidan dejar el organismo.
Desde el vamos, el mandato de Economía es que la planta del INTA debe reducirse a unos 4.500 empleados. Arrancó esta gestión con unos 6.300 y ahora quedan 5.800, entre jubilaciones anticipadas, gente que se cansó de manoseo institucional y la parálisis de las investigaciones, y becas que no se renovaron. Adicionalmente en 2024 hubo un primer retiro voluntario, pero solo se anotaron 300 empleados.
“Una vez que esté tratada en el consejo, nos van a comunicar cuáles son los lineamientos. Como ustedes saben, la postura de APINTA con respecto a los retiros voluntarios es negativa, no estamos de acuerdo y esto se lo manifestamos a las autoridades del INTA”, dijo Romero en un audio enviado a los delegados de todo el país.
El sindicalista, de todos modos, anticipó que “en los próximos días nuestros compañeros van a recibir de las autoridades del INTA una propuesta de retiro voluntario. Siguen insistiendo y van a discutir una reducción de estructuras del INTA, y están planteando una disminución de cargos. Hablan de estandarizar las estructuras de los Centros Regionales, para que todos tengan más o menos la misma estructura”, añadió.
todavia sigue abierto este nido de inutiles ? en enero se tomaron todos vacaciones. febrero 2026 sera un buen momento para cerrarlo. y arrancar a mediados de año con algo superador, mejor, mas chico, eficiente, que aporte resultados para LOS PRODUCTORES – no para los papers ni para sus CV
Cortala Elso, no tenés la más remota idea de lo que hace el INTA ni aún (para tu comodidad que es estar sentadito frente a un teclado o telefonito) teniendo a mano en tu compu toda la información de lo que hace la institución a lo largo y ancho del país aún en una situación de desguace por goteo desde hace dos años como la que está sufriendo. Dedicate a hacer algo sano y al aire libre en vez de trollear cada nota con el mismo lloriqueo, querido. Abrazo y buena suerte.
Que pasa que amagan tanto y todavía no cierran este antro de corruptos?
Un saludo para los que piensan que no conocemos INTA.
Soy investigador en INTA… duelen varias cosas, si bien mi intención no es entrar en polémica. Hay cosas que ni Mr Caputo ni la gente sabe sobre el INTA, que “curiosamente” nadie dice:
a) NO COBRAMOS ANTIGÜEDAD… Sabían que somos el UNICO organismo público que no cobra antigüedad????
b) Nos evalúan POR LO QUE HACEMOS, POR ESO NO COBRAMOS ANTIGÜEDAD. Todos los años SOMOS SOMETIDOS A UN PROCESO LLAMADO “EVALUACION DE DESEMPEÑO” DONDE TENEMOS QUE DEMOSTRAR QUE HICIMOS…
c) Sturzenegger y su banda de inútiles SÓLO SE FIJAN EN EL “RELOJ”, es decir A QUE HORA ENTRAMOS Y A QUÉ HORA SALIMOS… ok… ahora a estos “cráneos” les hago una pregunta (porque en su perra vida pisaron un campo, sólo Av. Santa Fé y probablemente Florida): SI MI HORARIO ES DE 7 A 15, Ó 8 A 16… USTEDES CREEN QUE YO LES PUEDO DECIR AL ´PRODUCTOR: “MIRÁ, ESE ES MI HORARIO, SI QUERÉS QUE TE ASESORE, DEJÁ DE HACER LO QUE ESTÁS HACIENDO Y VENI A MI OFICINA (porque Mileicovich nos nos da para gasoil)) Ustedes que creen???
d) SIEMPRE NOSOTROS NOS ADAPTAMOS AL PRODUCTOR, LO CUAL IMPLICA QUE DEBEMOS IR A REUNIONES A LAS 17, 18 O HASTA LAS 20 HRS EN SU AREA DE TRABAJO… HAY VECES QUE LLEGUÉ A MI CASA A LA 01:00 PORQUE NOS INVITABAN A UN ASADO Y ERA DE “MAL GUSTO RECHAZARLO”… Y SIEMPRE SE ENTENDIO Y COMPENSÓ ESO…
e) hasta que llegó esta banda de inútiles QUE DESCONOCEN EL MOVIMIENTO Y TIEMPO DE LOS PRODUCTORES Y COMENZÓ A ACOSARNOS CON EL “RELOJITO”…, poné el dedo de 07:00 a 15:00 hrs como si fuesemos empleados administrativos de oficina.
f) RECONOCEMOS que debemos aggiornarnos, PERO IDIOTECES NO!!!!!!!!!!!
g) YA TENGO 65 AÑOS CUMPLIDOS Y LA VERDAD SI A ALGUNO DE ESTOS SÁTRAPAS DE ECONOMÍA O AGRICULTURA QUE NO CONOCEN DE LA ACTIVIDAD PRODUCTIVA LES MOLESTA ESTO, ME IMPORTA 2 PEPINOS…
h) alguno de estos “cráneos” saben acaso lo que significa REGAR A LAS 2 DE LA MAÑANA PORQUE ES EL TURNO DE RIEGO QUE TEDD DIERON??????’+ SU UNICA IDEA DE RIEGO ES VER A SU MUJER CON LA MANGUERA REGANDO LAS PLANTITAS…
Y NI IDEA DE LO QUE PASA EN EL INTERIOR… NI LO SABEN NI LES IMPORTA
BASTA DE HIPOCRESIA!!!!!!!! ES CIERTO QUE DEBEMOS REFORMULARNOS, PERO NO CON FÓRMULAS IDIOTAS… Y PONGO MI NOMBRE SOBRE LA MESA…
JUAN CARLOS ANTUÑA
INTA EEA SANTIAGO DEL ESTERO