UNITE AL CANAL
Newsletter BDC
CONTANOS TU HISTORIA
sábado, septiembre 6, 2025
  • Especial Farm Progress
  • Actualidad
  • Producción animal
  • Agricultura
  • Regionales
  • Empresas
  • Clima
  • Valor soja
  • La Peña del Colorado
  • Fierros y chatas
  • Oli-Nada-Garcas
Bichos de Campo
Sin resultados
Ver todos los resultados
Bichos de Campo
Sin resultados
Ver todos los resultados
sábado, septiembre 6, 2025
CONTANOS TU HISTORIA
Bichos de Campo
Home Notas Actualidad

Atilra pedirá la quiebra “con continuidad de explotación” de Sancor por falta de pago de salarios y aportes sindicales

Bichos de campo por Bichos de campo
6 septiembre, 2025

Los trabajadores de Sancor CUL afiliados a Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera (Atilra) pedirán la quiebra “con continuidad de la explotación” de la empresa láctea que se encuentra en concurso de acreedores desde febrero pasado.

Este sábado se realizó en la ciudad santafesina de Sunchales una asamblea extraordinaria en la cual los dirigentes de Atilra decidieron que pedirán la quiebra de la empresa ante el juzgado donde tramita el concurso

El pedido –según señala un comunicado de Atilra– se fundamenta en “la falta de pago de sueldos correspondientes a los meses de abril, mayo, junio, julio, agosto y aguinaldo del primer semestre del año 2025”, a las que se suman por el mismo periodo “las cifras en concepto de aportes y contribuciones retenidos y no depositados en favor de la obra social OSPIL, la mutual AMPIL y Atilra, acumulando en este breve lapso una suma adeudada de origen laboral que ya se ubica largamente por encima de los 14.000 millones de pesos”.

La situación en Sancor: Aunque resulten ser migajas para los trabajadores, los pagos salariales y aportes pendientes siguen agravando la situación de la cooperativa

“Estos incumplimientos reiterados, permanentes y generalizados posteriores a la apertura del concurso, fueron siendo informados mes a mes tanto a la sindicatura como al juez del concurso por parte del Comité Provisorio de Control y de la representación legal de Atilra”, añadió.

En la asamblea que la empresa láctea no respondió ninguna de las más de 2500 intimaciones de pago cursadas por los trabajadores y que lo mismo ocurrió con los pedidos realizados por OSPIL y AMPIL.

“La asamblea consideró que el incumplimiento permanente y generalizado de la concursada de abonar las obligaciones esenciales e inexcusables de carácter alimentario y cobertura de salud de sus empleados y empleadas, y sus grupos familiares, así como el incumplimiento también permanente y generalizado de abonar a Atilra, OSPIL y AMPIL los aportes y contribuciones devengados y retenidos, demuestra palmariamente el actual estado de impotencia patrimonial, de insolvencia generalizada, y cesación de pagos de Sancor CUL, por el que se decide pedir la quiebra con continuidad de la explotación, solicitando a las autoridades de Atilra activen la búsqueda de soluciones e inversores que posibiliten dicha continuidad con mantenimiento de los establecimientos fabriles y los puestos de trabajo de las y los empleados de la empresa, afiliados a la entidad sindical”, resumió el comunicado.

Informe sobre Sancor 3: Dos trabajadores despedidos de la cooperativa láctea cuentan cómo el gremio Atilra primero los usó, para después abandonarlos

Etiquetas: Asociación de Trabajadores de la Industria Lecheraatilrasancor
Compartir33Tweet21EnviarEnviarCompartir6
Publicación anterior

¿Quién es Mosaic? El gigante mundial de los fertilizantes que abandonó la Argentina pero pisa fuerte en Norteamérica y Brasil

Siguiente publicación

¡Gracias, Trump! En agosto el 85% de los embarques de soja brasileña se destinó a China y la nación asiática va por más

Noticias relacionadas

Actualidad

La justicia porteña llamó a indagatoria a dirigentes de ATILRA por el conflicto con Lácteos Vidal y recrudece un conflicto que lleva años

por Bichos de campo
4 septiembre, 2025
Actualidad

La situación en Sancor: Aunque resulten ser migajas para los trabajadores, los pagos salariales y aportes pendientes siguen agravando la situación de la cooperativa

por Elida Thiery
4 septiembre, 2025
Actualidad

Cada vez menos entera: En Lácteos Verónica se siguen atrasando los salarios, pero tampoco avanza el Procedimiento Preventivo de Crisis

por Elida Thiery
27 agosto, 2025
Actualidad

Informe sobre Sancor 3: Dos trabajadores despedidos de la cooperativa láctea cuentan cómo el gremio Atilra primero los usó, para después abandonarlos

por Elida Thiery
19 agosto, 2025
Cargar más

Deja un comentario Cancelar respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Acepto los Términos y condiciones y la Política de privacidad .

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Valor soja

¡Gracias, Trump! En agosto el 85% de los embarques de soja brasileña se destinó a China y la nación asiática va por más

6 septiembre, 2025
Actualidad

Atilra pedirá la quiebra “con continuidad de explotación” de Sancor por falta de pago de salarios y aportes sindicales

6 septiembre, 2025
Destacados

¿Quién es Mosaic? El gigante mundial de los fertilizantes que abandonó la Argentina pero pisa fuerte en Norteamérica y Brasil

6 septiembre, 2025
La Peña del Colorado

El agrónomo Claudio Ciavaglia, en General Levalle, lleva 25 años tratando de contagiar a los jóvenes su amor por la huerta: Tiene el sueño de que cada pueblo recupere un cinturón verde

6 septiembre, 2025
Facebook Twitter Youtube Instagram
Sin resultados
Ver todos los resultados

© 2025 Bichos de Campo SRL

Sin resultados
Ver todos los resultados
  • Actualidad
  • Producción animal
  • Agricultura
  • Regionales
  • Ciencia y Tecnología
  • Empresas
  • Clima
  • VALOR SOJA
  • LA PEÑA DEL COLORADO
  • FIERRO Y CHATAS
  • OLI-NADA-GARCAS
  • DE RAÍZ
  • Newsletter
  • Política de privacidad
  • Especial Farm Progress
  • Contacto
    • Comercial
    • Redacción

© 2025 Bichos de Campo SRL

Este sitio web utiliza cookies. Al continuar utilizando este sitio web, está dando su consentimiento para que se utilicen cookies. Visite nuestra Política de privacidad y cookies .