Hace un par de días, en base a cifras oficiales, en Bichos de Campo contamos qué el INTA (Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria) venía zafando de la motosierra de Javier Milei para recortar la cantidad del empleo público. Ahora se sabe por qué razón era así: el método elegido por las autoridades para cumplir con ese objetivo será lanzar en los próximos días un proceso de retiro voluntario para su personal de planta permanente que posea hasta 60 años.
“El personal que se acoja al régimen de Retiro Voluntario y su solicitud sea aceptada, recibirá una compensación indemnizatoria conforme al siguiente esquema: Para el personal con hasta 18 años de antigüedad: 1,25 haberes bruto por cada año trabajado; y para el personal con más de 18 años de antigüedad: 0,5 haberes bruto por cada año trabajado”, dice el anexo que establece las reglas de este retiro voluntario, y que aclara que “en ambos casos” se contabilizarán para la indemnización el aguinaldo (sueldo anual) y el proporcional de vacaciones.
El documento al que accedió este medio afirma luego que “como base de cálculo a efectos de liquidar la compensación establecida en forma precedente se tomarán los conceptos remunerativos no extraordinarios percibidos mensualmente en forma normal, regular, habitual y permanente”, aunque deja en claro que “no se tomarán en cuenta los rubros que no estén afectados por aportes previsionales ni los de pago extraordinario, gastos de movilidad, asignaciones familiares, sueldo anual complementario, y todo otro concepto cuyo pago no tenga periodicidad mensual”.
La convocatoria a que el personal del INTA se acoja a un retiro voluntario es más bien discutible, ya que podrían acogerse muchos investigadores que se ha formado con recursos del Estado y forman parte de un capital científico invalorable que bien podría conseguir otro trabajo fácilmente en el sector privado, discontinuando muchas investigaciones de utilidad para al sector agropecuario.
En las reglas del retiro no se hace ningún distingo entre este personal y los administrativos o auxiliares. Solo se explica que al retiro no podrán acogerse personas sumariadas o con proceso penal, o que hayan iniciado los trámites jubilatorios; la que ya hubiera presentado su renuncia; que se encontrare en situación de disponibilidad; o que posea 61 años o más al momento de efectuar la solicitud.
De todos modos, el INTA deja la puerta abierta a la posibilidad de rechazar algunos pedidos, ya que las autoridades del organismo deberán, ante cada pedido, “emitir opinión respecto a la conveniencia de la aceptación de la solicitud en orden a la criticidad del área en la cual presta servicios el agente y su impacto en el funcionamiento del Instituto”.
“La presentación de la solicitud no dará derecho al peticionante al otorgamiento de dicho beneficio, siendo su concesión una facultad exclusiva de la autoridad pertinente (Director de Centro, Director Nacional Asistente, Director Nacional o Consejo Directivo, según corresponda), la cual podrá denegarla fundándose en razones de servicio, tales como: perfil técnico, profesional, especialización requerida por el cargo, responsabilidad asignada, calificación de la persona, entre otras”, aclara el reglamento.
Ni bien salga la resolución de convocatoria a este retiro voluntario, el organismo abrirá un plazo para que los interesados se apunten vía internet. Luego se tomará treinta días para el análisis de cada caso y dará a conocer luego de ese plazo las nóminas definitivas del personal al que se le acepte la solicitud de retiro voluntario y del que fuera rechazado. Si esa decisión fuera favorable al trabajador, éste deberá desistir de cualquier acción judicial o reclamo abierto “y del derecho que le asiste”.
En lo que va de la gestión de Milei, a diferencia de otras áreas de gobierno, el INTA incrementó la dotación de personal en 81 personas (+1,2%), aunque la mayoría de los nuevos empleados son contratados, a los que no afectará esta convocatoria al retiro. En la actualidad, el organismo tecnológico tiene 6.871 empleados. Es el plantel más numeroso entre los organismos que dependen de la Secretaría de Agricultura, ya que en el caso del Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (Senasa), que prescindió de 261 personas entre enero y noviembre (-4,4%), la plantilla llega a 5562.
Tomada la decisión de achicar el plantel del INTA primero convocando a la gente que quiera o pueda irse, la resolución que convocará a este proceso -que por ahora es conocida por unos pocos sindicalistas-, la Dirección Nacional para el Desarrollo, Gestión Y Fortalecimiento de las Personas deberá dar amplia difusión e información a todos los empleados, para que puedan tomar una decisión sobre su futuro laboral. El formulario para adherir al retiro podrá ser descargado directamente de la web institucional.
El anexo de la resolución que será publicada en las próximas horas establece otra serie de condiciones y “beneficios” adiconales para quienes opten por dejar su sitio en el INTA. Estos son:
- “En ningún caso el personal cuya solicitud de retiro sea aceptada podrá percibir una compensación indemnizatoria total que sea inferior a tres meses de remuneración.
- A los efectos de establecer la antigüedad correspondiente en cada caso se contabilizará la fecha de ingreso al organismo en todo tipo de contratación del trabajador, salvo el período de formación como asignación de becas, los años de servicios indemnizados por retiro u otro tipo de desvinculación anterior.
- “Se mantendrá el derecho de permanencia hasta el fin del año lectivo 2024 en el ACRI (Área de Recreación y Cuidado Infantil), de los hijos de los beneficiarios del retiro.
- “Queda garantizada la continuidad del aporte a la obra social de los/las beneficiarios del retiro y su grupo familiar a cargo, por el termino de 6 meses contados a partir de su baja.
- Las sumas que surjan como indemnización será abonadas en un único pago, en el que además se incluirá “toda otra clase de indemnización o gratificación que pudiera corresponderle al agente con motivo de su egreso en función de normas vigentes y que sean inferiores a las que en el presente régimen se establecen”.
muchos empleados de Inta mas que una ” ïnvitacion a retiro voluntario” merecen una “patada en el cu….” por vagos, ineficientes, politizados y gnocchis
Hola, de tus palabras se desprende que mucha idea -si alguna- del INTA no tenés porque son palabras al vuelo sin ningun argumento válido (y este box tiene unas líneas disponibles como para poner algo más. Si uno tiene, claro). Estoy en la institución desde hace más de 30 años, y lamento con el corazón cualquier acción que implique la posibilidad de debilitar aún más al INTA. Me quedan pocos años para jubilarme y con el orgullo de haber conocido cuando aún estaban en carrera quienes lo formaron desde distintos puntos del país hasta estas nuevas generaciones que vienen con ganas y hambre de hacer cosas, sería muy triste después de tantas veces que la institución pasó las de la cigarra y resurgió se venga abajo. O la tiren abajo. Ojalá se lo sepa valorar por todo lo que dió al sector público y privado y a la producción y economía del paìs, integrando al sector desde sus consejos asesores y no por las barrabasadas de quienes bardean al Estado sin tener la menor idea.
Estimado Andres a palabras necias……te abrazo INTIANAMENTE a la distancia, con viento sureño.
Hay individuos que permanentemente denotan, desconocen nuestra Institución, es por eso que no debemos bajar los brazos y permanentemente invitar a la sociedad en su conjunto, a participar en eventos masivos para que el común denominador pueda ver y saber el sello que colocamos en los territorios, LI
los intianos se creen seres superiores. y les falta altisima capacidad de autocritica. estuve 40 años relacionado con Inta, hasta hace pocos dias. desde los CLA de Agencia hasta las posiciones mas relevantes. siempre ad-honorem. jamás podrás imaginar todo lo que hice y puse para INTA y lo mucho que quiero y respeto a la institucion. no obstante no puedo dejar de recordar la asquerosa politizacion de Inta Chile, la cantidad de gnocchis (en mi agencia figuraban 2 agentes a quienes nunca les conocimos la cara), los traslados ridículos a las mejores EEA, algún concurso amañado, los DN que pateaban en contra de las presidencias, la cantidad de ensayos que se perdían porque el personal se toma el mes de enero completo, los PETs, Cambio Rural (culpas compartidas), etc, etc. no lo podes negar, si ustedes mismos no lo ven les puedo asegurar que los productores lo tenemos muuuy claro. en lugar de golpearse el pecho intenten modificarlo desde adentro antes que venga la razzia que tanto les preocupa . mi propuesta es : recursos x proyecto. proyecto que avanza y muestra resultados consigue recursos. proyecto en via muerta no se financia. de cualquier modo: gracias x todo.
Seres superiores? No, querido. Mucho Marvel dando vuelta, nosotros somos trabajadores y en todos lados públicos y privados hay gente vaga, encanutada o acomodada, pero lo de las generalizaciones -si es que en realidad usted estuvo ligado al INTA- es lo peor que puede hacer si uno conoce el valor de las cosas y de las personas. Saludos.
Seguramente muchos hablan sin conocimiento. Conozco varias agencias inta y profesionales que trabajan en ellas y es verdad que hacen y mucho por el campo, motor impulsor de la economía del país.
Me siento enormemente orgullosa de compartir encuentros y capacitaciones con la gente del inta, su nivel profesional y humano hacen reivindicar la institucion.
Pero hay una realidad que hay varias instituciones del estado, en la que por favores políticos, ocuparon sillas y cargos sin más título que la ignorancia y la soberbia, a eso sí hay que sacarlos a patadas en culo
APOYO INSTITUCIONES COMO EL INTA
Miriam Pezzana
Totalmente Miriam. La discrecionalidad en el aporte de recursos por parte del estado, la descomunal burocracia que no sirve para nada hace que investigadores, técnicos pasen el 50% del tiempo llenando papelitos y teniendo reuniones que no conducen a nada. Igualmente como técnico de la institución lo he manifestado varias veces pero no les interesa a ningún gobierno. LO UNICO QUE IMPORTA ES QUE DE DIGAS LO QUE QUIEREN ESCUCHAR DESTRUIR ESTÁ BIEN O PROHIBIR, NADA MAS.
A la parte del.inta que conozco. Forestal y Mesopotamica, incluyendo EEA y AER, le hace falta una “descoivarada” total. Es vergonzoso la degradación en que han caído., pero no es nuevo, la decadencia viene desde hsce años, solo que se jubilaron muchos buenos y ,” los reemplazos”… Pero con “retiro voluntarios” se siguen yendo los mejores y quedan cada vez más alto % de inútiles. El problema es quien decide quienes deben continuar
Como bien decis conoces una parte. Para opnat hay q conocer bien todo. Se van buenos pero quedan buenos también. Te invito a conocer más y así opinar mejor. Y como dice arriba en todos lados hay buenos y malos pero ahora le pegas al inta…habría q ver donde trabajas y donde te relacionas para ver si haces las mismas criticas.