Newsletter BDC
CONTANOS TU HISTORIA
jueves, junio 5, 2025
  • Especial Expoagro
  • Actualidad
  • Producción animal
  • Agricultura
  • Regionales
  • Empresas
  • Clima
  • Valor soja
  • La Peña del Colorado
  • Fierros y chatas
  • Oli-Nada-Garcas
Bichos de Campo
Sin resultados
Ver todos los resultados
Bichos de Campo
Sin resultados
Ver todos los resultados
jueves, junio 5, 2025
CONTANOS TU HISTORIA
Bichos de Campo
Home Notas Actualidad

Desde La Criolla S.A., Pía Barrios Barón apuesta a conservar el capital humano con capacitaciones: “La clave de una empresa exitosa es tener gente que sabe lo que hace”

Sofia Selasco por Sofia Selasco
23 septiembre, 2022

Uno de los temas que el agro ya no puede pasar por alto es su necesidad de mejorar la forma en que se acerca y atrae a las nuevas generaciones. Tal es así que durante el último Congreso CREA dicha temática fue uno de los tópicos centrales entre los disertantes invitados.

La buena noticia es que ya hay firmas que se han convertido en referentes para otros productores y empresarios, en función de su nueva forma de organización y acercamiento hacia sus empleados. Uno de esos ejemplos es Agropecuaria La Criolla S.A, una firma ganadera ubicada en la localidad bonaerense de América.

“Estamos ante un cambio de paradigma donde hay que repensarnos a nosotros, a nuestros empleados y a nuestras empresas. Nuestro motor es la gente y el capital humano hay que conservarlo. En La Criolla estamos haciendo un montón de cosas de cara a este objetivo porque la realidad cambia muy rápido”, dijo a Bichos de Campo Pía Barrios Barón, ingeniera agrónoma y directora de Agropecuaria La Criolla S.A.

Mirá la nota completa acá:

-¿Cómo trabajan la idea de empresa atractiva?

-Nosotros apostamos a las capacitaciones. Intentamos capacitar a nuestros empleados en todo lo que podemos y les brindamos las prestaciones que ellos desean para mantenerlos motivados. Enseñamos RCP, primeros auxilios, riesgos sobre incendios, riesgos eléctricos, cosas que pueden aplicar también en sus casas, con sus familias, y que ayudan en su crecimiento personal. Somos 48 personas en la empresa y compartimos un montón de horas juntos. Queremos que sientan que su lugar de trabajo pueden formarse y disfrutar.

A continuación la agrónoma agregó: “La clave de una empresa exitosa es tener gente capacitada que sabe lo que hace y que sabe también el objetivo de la empresa. De nada sirve tener gente que no invierte en ella. Nosotros somos conscientes de que estas personas el día de mañana pueden elegir emprender solos o cambiar de empresa, pero aún así sabremos que les dimos las herramientas para su crecimiento personal y profesional. Está buenísimo poder invertir en ellos”.

¿Hay empresas “bellas” en el agro? Según la investigadora Raquel Sastre analizarlo es clave para entender cómo atraer a las nuevas generaciones

-Solemos hablar de que el agro tiene problemas para acercarse a las nuevas generaciones y que quienes salen de colegios o universidades no tienden a elegir al campo por default. ¿Notás que cuesta conseguir empleados? ¿Les ha costado eso alguna vez?

-Depende para qué puesto, depende de la empresa y depende que cuán atractivo uno muestre ese puesto de laburo. La gente hoy en día prefiere vivir en la ciudad y no en el campo, entendiendo que en la ciudad tiene todos sus vínculos, su familia, sus amigos. En La Criolla leímos ese escenario y lo que intentamos es que la gente no viva en el campo. Estamos a 30 kilómetros de América y pusimos una combi que los pasa a buscar todas las mañanas y a las 18:00 de la tarde lo lleva de vuelta al pueblo. Sirve también para que la gente se pueda desconectar. Me parece que ya no va más eso de que los empleados se queden quince días seguidos en el campo. Por lo menos es una tendencia que veo que está cambiando.

-¿Crees que el agro tendrá que mejorar algunas cuestiones ligadas a la comunicación para mostrar estos cambios dentro de las empresas agropecuarias?

-Sí, totalmente. La nueva generación de jóvenes del sector está ayudando a mostrar que el agro es distinto a como fue contado. Hoy mostramos lo que hacemos, cómo cuidamos el suelo. Por ejemplo en La Criolla tenemos muchas auditorias en el feedlot, con Aapresid en agricultura certificada, ahora estamos con el balance de carbono. Y nuestros empleados saben la importancia que le damos al cuidado del medio ambiente, a la responsabilidad social que tenemos, incluso invitamos a terceros cuando hacemos las capacitaciones. Es una forma de comunicar mejor, de relacionarnos mejor con el consumidor. Creo que los jóvenes vinimos a eso, a darle una vuelta de rosca a la transmisión de información para que llegue a mucha más gente.

¿Hay trabajo en el agro para los jóvenes? Dos gigantes de los agronegocios afirman que sí y brindan consejos para que los chicos puedan insertarse en ese mundo

Etiquetas: agriculturaagropecuaria la criollaempresas aspiracionalesempresas atractivasganaderíajovenesla criolla sanuevas generacionespia barrios baronrecambio generacionaltrabajotrabajo joven
Compartir58Tweet36EnviarEnviarCompartir10
Publicación anterior

Ricardo Alonso es un emprendedor que gracias a una tragedia mundial, terminó fundando una empresa de fertilizantes 100% nacionales

Siguiente publicación

Mala racha: Otra vez el sector financiero aplicó un golpe bajista brutal a los precios de los granos

Noticias relacionadas

Actualidad

Sin venir del palo, Bernardo Socias se hizo martillero apenas fue mayor de edad, y desde hace 25 años defiende con pasión la hacienda que le confían los productores

por Nicolas Razzetti
4 junio, 2025
Actualidad

“Discrepo con los que dicen que este es el boom de la ganadería”, dice el productor y dirigente Martín Rapetti Erro respecto al presente que atraviesa la actividad en el Litoral

por Lucas Torsiglieri
2 junio, 2025
Actualidad

En la escuela agraria de las Flores pidieron ayuda y armaron una cabaña Angus que va a exponer y competir con ganaderos de elite

por Nicolas Razzetti
2 junio, 2025
Actualidad

La Patria olvidada: A Miguel Errecarret no es la primera vez que se le inunda el tambo pero, aunque ya le cuesta ser optimista, honra su sangre vasca y dice que la va a luchar “hasta el final”

por Lucas Torsiglieri
30 mayo, 2025
Cargar más
Destacados

Novedad total: Presentan una línea de créditos a “valor capón” con una tasa anual del 8% y plazo variable según situación del mercado porcino

5 junio, 2025
Valor soja

La táctica del “susto” de “Toto” Caputo está dando buenos resultados: En apenas una jornada se registraron DJVE de soja y maíz por más de 2,0 millones de toneladas

4 junio, 2025
Valor soja

Luego de varios días tranquilos para cosechar y sembrar se viene (¡otra vez!) un nuevo frente de tormentas

4 junio, 2025
Actualidad

El Consejo Interuniversitario Nacional se opuso a la “intervención” del gobierno de Milei dentro del sistema de conducción del INTA

4 junio, 2025
Facebook Twitter Youtube Instagram
Sin resultados
Ver todos los resultados

© 2025 Bichos de Campo SRL

Sin resultados
Ver todos los resultados
  • Especial Expoagro
  • Actualidad
  • Producción animal
  • Agricultura
  • Regionales
  • Ciencia y Tecnología
  • Empresas
  • Clima
  • VALOR SOJA
  • LA PEÑA DEL COLORADO
  • FIERRO Y CHATAS
  • OLI-NADA-GARCAS
  • DE RAÍZ
  • Newsletter
  • Política de privacidad
  • Contacto
    • Comercial
    • Redacción

© 2025 Bichos de Campo SRL

Este sitio web utiliza cookies. Al continuar utilizando este sitio web, está dando su consentimiento para que se utilicen cookies. Visite nuestra Política de privacidad y cookies .